「公務員は安定していて、毎日9時5時で帰れて気楽だ」と考えて、うらやましく思っている人がいるかもしれません。中には恵まれた環境の職場もあるかもしれませんが、国の中心である霞が関の実態はまったく違います。エリートが集まる官庁では、過酷な労働環境によって心身を壊し、辞めていく人が後を絶たないといいます。なぜ彼ら・彼女らはそこまで追い詰められてしまうのか。書籍『働き方の科学』より、元官僚の著者が明かす「職場のストレス」の残酷な真実を紹介します。(構成/ダイヤモンド社書籍編集局)
「9時5時」の5時は「朝の5時」だった
仕事上のストレスは、働き方に大きく左右されます。厚生労働省から研究者に転身した佐藤豪竜氏は、自身の厚生労働省での官僚時代の経験を振り返り、過酷な労働環境の実態を著書『働き方の科学』で次のように明かしています。
官僚たちのエグすぎる「本音」
優秀な人材が集まっているはずの霞が関で、なぜこれほどまでに多くの人が休職に追い込まれてしまうのでしょうか。その背景には、個人の努力ではどうにもならない組織構造の闇がありました。
ただし、現在は少し状況が変わってきているようです。『働き方の科学』ではこのようにも書かれています。
最近は、国家公務員の離職を防ぐため、給与の引き上げも議論されています。霞が関でも「働き方改革」は徐々に進んでいるようです。
佐藤豪竜
